NUESTRAS POSICIONES PARA LOS EJECUTIVOS PROFESIONALES
Gerente General
Esta es la posición más estratégica e importante para que la empresa la lidere en el logro de sus objetivos, requiere centrarse en los resultados y un liderazgo reactivo para capacitar a los empleados a realizar su trabajo de una manera eficiente, siguiendo las directrices y los valores de la empresa.
Director de Marketing
Después del Gerente General, esta es la segunda posición a cargo de la planificación estratégica para el logro de los objetivos y también gestionará un equipo táctico, estratégico, creativo y comercial.
Director de Ventas
Esta posición es una que asegura que todo el equipo está ejecutando las estrategias para lograr el objetivo de ventas establecido para el crecimiento de la empresa, esta también debe ser una persona con excelentes habilidades de liderazgo, ya que es la más responsable de las personas y los resultados.
Director Financiero
Es el encargado de controlar la información y las relaciones financieras, gestionar y supervisar las relaciones de la empresa con terceros con respecto a la adquisición o fusión en el campo de las finanzas.
Director de Recursos Humanos
El papel del Director en la estrategia de diferenciación de la empresa permite fomentar la innovación, la creatividad, reducción de los costes, el desarrollo profesional de los colaboradores mejorando también el clima laboral lo cual repercute en el rendimiento y en la eficacia de la organización.
Director de Planeación y Evaluación Estratégica
El papel de un Director de Planificación y Evaluación Estratégica es vital para el éxito de cualquier empresa. Este ejecutivo profesional es responsable de analizar datos, identificar oportunidades de crecimiento y crear estrategias para guiar a la empresa. Identifica, selecciona y propone las estrategias precisas para lograr los objetivos que la empresa se ha marcado.
